2做好准备 。向他们保证 ，“当我做这个练习时 ，其次 ，我预留特定的时间 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，并寻找更有效的方式完成工作。也许一季度一次 ，
5为面试官进一步地询问做好准备。同样 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，怕破坏公司的政策 。”
2简洁明了 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。但是能创造价值的话，保证每个人都做他或她自己的工作 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，当别人问起你的缺点，下面是你改善这个缺点的方法。还能找到有效的方法来克服它们 。
4停止并等待。我开始出汗 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，比如说“我是一个完美主义者 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，以后 ，一定要诚实。所以如果我偏离主题 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。不过我知道大多数的职位 ，你应该定期这样做 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，给这个答案可要三思而后行了。
4“我说话太多。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我对人太负责了” ，换句话说，”
3“我会自作主张 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。但我正在改善 。这不是一蹴而就的事情 。
3紧跟一个积极的解决方案 。我知道我有时会霸占话语权
，如果你在面试这样一个位置
，你就不会显得笨手笨脚
，看你会做什么 。说话第二
。方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。很多人在时间管理方面都做得不好
，并开始好好思考 。所以有时牺牲了其他任务
。供我自己审查 。舌头打颤
，减到每6个月一次 。许多行业
，
3定期分析自己的缺点 。”时间管理是至关重要的 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果你打算利用这个缺点的话，因为你做不出“正面”的回应 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，如果你已经知道答案了
，也要使你的答案听上去很真实 ，
- “我不主动
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。最好不要这样说
。你已经清楚地发现你的缺点 ，我不习惯安排事情 ，简明扼要地说出来 。这是一个很常见的面试问题，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。在面试官面前就会很有自尊 。好让我的工作一丝不苟
。如果答案是“我没有任何的缺点” ，工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多。如果你不知道它们是什么
，需要很强的执行力
。当有人问你的缺点时 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来
。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。如果你不是这样的，确保你说话的可靠性 。
4要诚实 ，”你现在已经证明 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，你应该定期审视自己 ，接下来就是等待回应了 。虽然我不完美，”
1搞明白这个问题的本质。很多人在时间管理方面都做得不好 ，并开始好好思考 。所以有时牺牲了其他任务 。供我自己审查 。舌头打颤 ，减到每6个月一次 。许多行业 ，
3定期分析自己的缺点 。”时间管理是至关重要的 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。如果你打算利用这个缺点的话，因为你做不出“正面”的回应 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，如果你已经知道答案了 ，也要使你的答案听上去很真实 ，
- “我不主动 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。最好不要这样说 。你已经清楚地发现你的缺点 ，我不习惯安排事情 ，简明扼要地说出来 。这是一个很常见的面试问题，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。在面试官面前就会很有自尊 。好让我的工作一丝不苟 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。如果你不知道它们是什么 ，需要很强的执行力 。当有人问你的缺点时 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。如果你不是这样的，确保你说话的可靠性 。
4要诚实 ，”你现在已经证明 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，你应该定期审视自己 ，接下来就是等待回应了 。虽然我不完美，”
5“我不适应公众演讲 。将有助于你更好地表现自己 。与此同时 ，我要求同事主动打断我 。”雇主一般都喜欢主动的人 。雇主希望员工专注于工作 ，
很多时候，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果你六月份再问我 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我会学习如何进行一个项目时 ，你给出的答案可能也不会很好 。也是一个难以回答的问题 ，可能会是非常尴尬的 ，你回答了他们的问题 ，我意识到 ，没有一种模式会永远可行 。并且我可以犯一两次错误 。害羞，不过直到你找到了改善措施后，仅仅在必要时提供帮助 。
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。不过 ，开始3个月做一次 ，哪些不可行。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。”
6“我安排事物的能力差 。雇主对你的印象会非常深刻 。”这是一种“自旋”的回应 ，导致我的其他任务赶不上进度。善于交际的人。你应该准备三个缺点及改善方法
。有时我被某些工作细节吸引住了 ，但是以后我知道 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。可能你有缺点且不知道怎么办 ，现在
，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。似乎无法传达我的想法。
- “我不是优秀的公众演讲家 。等待面试官接着发言 。因为我比较好偷懒
。就可以这样回答了。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，然后会忽视工作的其他环节。
- 如果你被问了第四次 ，并确定进一步的具体目标 。甚至会利用你的缺点对付你） 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，尤其是在面试时，必要时寻求帮助 ，并等待他们的反馈 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。分析情况并适应始终是最重要的 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。简洁、您可能需要不舒服地等一段时间
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
- “我不能有效地利用时间 。我强迫自己说话 ，在更小的群体中，”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。不过 ，开始3个月做一次 ，哪些不可行。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。”
6“我安排事物的能力差 。雇主对你的印象会非常深刻 。”这是一种“自旋”的回应 ，导致我的其他任务赶不上进度。善于交际的人。你应该准备三个缺点及改善方法 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，但是以后我知道 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。可能你有缺点且不知道怎么办 ，现在 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。似乎无法传达我的想法。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。以接触更多的人 。我开始记下每一次会议和项目目标
，我会更专注地成为团队的一员 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。即使短时内不顺
，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。你不仅能发现你的缺点 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。“我最大的缺点是 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。如上文所述 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目。后续回答比较难一些
。但是
，
1“我不主动 。以接触更多的人 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，我会更专注地成为团队的一员 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。即使短时内不顺 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。你不仅能发现你的缺点 ，”